Tällä kurssilla Twitter on saanut paljon huomiota. Blogeissa on pohdittu paitsi, mitä Twitterillä voisi tehdä, myös sitä, onko Twitteristä rekrytointiin tai työnhakuun (Somen salaisuuksia selvittämässä). Lue The Wall Street Journalin näkemys 140 merkistä rekrytoinnissa ja työnhaussa: kuuden sekunnin video tai 140 merkin ansioluettelo.
Entä jos Web onkin CV ja sosiaaliset verkostot suosittelijoita? Lue vinkit työnhakuun Twitterissä. Seuraa yrityksiä ja rekrytoijia, retweettaa, keskustele ja muokkaa profiilisi työnhaku huomioiden. Korosta osaamistasi.
Katso visualisointia sekä totta ja tarua työnhausta sosiaalisessa mediassa. Tiesitkö, että Twitterillä voi rakentaa henkilökohtaisen verkostonkin? Vaikka Twitterin merkitys kasvaa, toki LinkedIniäkin käytetään rekrytoinnissa.
Mitä sinä sanoisit kuudessa sekunnissa?
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
HH some tutuksi, jonka tekijä on outikati, on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen -käyttöluvalla.
Tämä sosiaalisen median hyökkäys rekrytointiin on ihan mielenkiintoinen ilmiö. Yksi kaverini on töissä rekrytointialalla ja häneltä kuulee aina villeimpiä ideoita, mitä rekrytoinnissa voidaan käyttää. Ihan noin villiksi ei meno täällä Suomessa ole vielä mennyt, mutta hyvin paljon on yleistymässä juurikin esimerkiksi LinkedIn sekä esimerkiksi videohaastattelut.
VastaaPoistaEipä tuossa kuuden sekunnin aikana varmaan hirveästi ehtisi sanoa, se on varmaan aika take it or leave it-meininki :)