Voisitko hylätä sähköpostin kokonaan ja käyttää viestinnässäsi vaikkapa Twitteriä. Saisitko kaiken sanottavasti mahtumaan 140 merkkiin. Onnistuisiko tämä myös työpaikoilla. Miten sähköpostiviestinnän voisi korvata yritysmaailmassa. Vai voiko.
Forbesin tämän päiväisessä artikkelissa oli kuusi syytä käyttää Twitteriä uutena sähköpostina.
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
HH some tutuksi, jonka tekijä on outikati, on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen -käyttöluvalla.
Aika kaukaiselta tuntuu ajatus sähköpostista luopumisesta. Tässä uusien välineiden hypetyksessä välillä unohdetaan, että vielä on paljon ihmisiä, jotka eivät käytä edes sitä sähköpostia. Hyvä jos tekstiviestiä joskus. Toisaalta eihän siitä kovin kauaa ole kun nämä kaikki olivat lähes utopiaa, joten mistäpä sitä tietää miten toimitaan vaikkapa kymmenen vuoden päästä.
VastaaPoistaEn luopuisi sähköpostista. Se on melkein yhtä varma tapa saada minuun yhteys, kuin soittamalla puhelimeeni. Sosiaalisen median sovelluksia on monia, eikä se ole jokapäiväistä minulle. Jos viestittäminen keskittyisi sinne, niin ehkä se muuttuisi jokapäiväiseksi.
VastaaPoistaMikäli sähköpostia ei olisi, täytyisi myös luoda erikseen työ- ja henkilökohtainenprofiili näihin käytettyihin sosiaalisen median palveluihin.
Mielenkiinnolla odotan miten tämä viestittäminen muuttuu seuraavien vuosien aikana.
En vaihtaisi sähköpostia! Sen verran juurtunut jo käyttämään sitä. Tulis varmaan vieroitusoireita, jos joutuisi luopumaan.
VastaaPoistaVaikka sähköposti välillä uuvuttaa, en luopuisi siitä. Toki kannatan ytimekästä viestintää, mutta 140 merkkiä on aika vähän. Tässä postauksessa on 159 merkkiä.
VastaaPoistaTässä on artikkeli, jossa vertaillaan twitteriä ja sähköpostia keskenään.
VastaaPoistaLinkki: http://socialnetworking.lovetoknow.com/Twitter_vs._E-mail
Hyvä artikkeli. Tässä on hyviä perusteluja siihen miksi sähköpostia vielä tarvitaan (en minäkään pärjäisi ilman) ja siihen miten twitteriä voi ja kannattaa hyödyntää. Esimerkiksi tällä hetkellä twitterissä ylen toimittajat ja somesta vastaavat mainostavat ohjelmia.
VastaaPoistaMinäkin uskon, että sähköpostille on edelleen paikkansa.
PoistaMutta esimerkiksi työpaikoilla olisi hyvä pohtia sähköpostin käyttöä ja miettiä tarkkaan mitä asioita sähköpostilla kannattaa lähettää. Esimerkiksi pitkät sähköpostikeskustelut sopisivat paremmin wiki-sivulle tai keskustelupalstalle. Ja välillä kaikkein paras tapa keskustella on kuitenkin perinteinen palaveri, ihan livenä.
Paras viestijä on mielestäni sellainen, joka osaa soveltaa erilaisia viestintätapoja tilanteiden mukaan. Valita sähköpostin silloin kun se toimii parhaiten, mennä käymään silloin kun asia niin vaatii tai käyttää facebookia silloin kun on sen paikka.
Väärinkäyttäjät ovat pilanneet sähköpostinkin maineen;
Kiteytit hyvin sen, että pitää osata soveltaa erilaisia viestintätapoja tilanteen mukaan. Myös työpaikoilla on hyvä pohtia mitä postittaa ja miten. Tämän päivän erinomainen esimerkki. Vahingossa koko henkilöstölle lähetetty kutsu erään muotiliikkeen tapahtumaan sähköpostilla + 630 kt:n liitetiedosto. Liikkeen nimi ja lähettäjänkin jäi hyvin mieleen. Liekö tarkoituskin.
VastaaPoistaOlin eilen SOME-koulutuksessa ja siellä kouluttaja kertoi, että esim. DanskeBank suosittaa nykyään työntekijöilleen, että sähköpostia ei käytettäisi lainkaan henkilöstön välisessä viestinnässä, vaan käytettäisiin sen sijaan jotain suljetuttua SOME-sovellusta kuten yammeria tai corkboardia, jotta kaikki näkevät kaikkien viestit heti eikä aika kulu viestin välittämiseen henkilöltä toiselle. On totta, että sähköpostiin hukkuu viestit ja aikaa kuluu todellakin hukkaan, jos viestiä/asiaa pompotellaan henkilöltä toiselle.
VastaaPoistaErittäin kiinnostava suositus! Tunnetko yammerin tai corkboardin? Ne olisivat mainioita esittelykohteita.
VastaaPoista